Искусственный интеллект лишает работы опытных сотрудников

Экономист Джеффри Санценбахер сопоставил государственную статистику занятости с индексом подверженности ИИ, отслеживая динамику рынка труда США до и после конца 2022 года. До массового внедрения нейросетей бухгалтеры, программисты и налоговые консультанты старше 55 лет удерживали свои позиции дольше, чем рабочие. Появление генеративных моделей переломило этот тренд.

Статистика указывает на резкий скачок: число увольнений среди пожилых программистов выросло на 25%, а среди бухгалтеров и аудиторов — на 22%. Для сравнения, в среде маляров этот показатель едва достиг 2%. Авторы работы подчеркивают, что рост числа безработных в этой категории не сопровождается увеличением количества добровольных выходов на пенсию. Это позволяет предположить, что многие опытные профессионалы вынужденно завершают карьеру раньше срока под давлением технологических изменений.