Причины тревоги разнятся в зависимости от стажа. Молодые кадры боятся не успеть за темпами развития технологий, в то время как старшее поколение опасается проблем с освоением сложных интерфейсов. Бизнес переходит на нейросети ради скорости и экономии, что уже привело к реальным сокращениям штатов в крупных международных компаниях.
Артем Егоров из «Сколково» предупреждает о скрытой угрозе такой политики: компании, избавляющиеся от «джунов» ради эффективности алгоритмов, через пять-семь лет столкнутся с кадровым голодом. Опытные сотрудники не появляются из ниоткуда — они вырастают из вчерашних новичков, выполняющих рутинные задачи.
Впрочем, эксперты призывают не паниковать. Первый зампред правления Сбербанка Александр Ведяхин и глава Института ИИ ИТМО Александр Бухановский уверены, что ИИ не заменит человека, а лишь изменит требования к нему. По их мнению, главным навыком будущего станет способность трансформироваться и управлять нейросетями, ставя перед ними конкретные задачи.
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!