Microsoft предложила ветеранам компании уйти на пенсию ради ИИ-гонки

Корпорация Microsoft предложила почти девяти тысячам американских сотрудников добровольно уйти в отставку. Под программу попали опытные специалисты, чей возраст и стаж в сумме составляют не менее 70 лет. Так технологический гигант пытается высвободить миллиарды долларов для инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Программа затронет около 7% штата компании в США — в основном это менеджеры до уровня старшего директора включительно. Внутренняя записка за подписью HR-директора Эми Коулман обещает участникам «щедрую поддержку» и возможность завершить карьеру на своих условиях. Для Microsoft, существующей уже полвека, это первый случай массового выкупа акций у сотрудников ради сокращения персонала.

Решение продиктовано необходимостью радикальной перестройки бюджета. В 2025 году корпорация планирует потратить около 80 млрд долларов на строительство дата-центров и закупку вычислительных мощностей. Чтобы обеспечить облачных клиентов ресурсами для генеративного ИИ, Microsoft вынуждена сокращать операционные расходы. Предыдущие раунды увольнений, прошедшие весной и летом 2025 года, уже затронули тысячи инженеров-программистов, но этого оказалось недостаточно.

Ситуация в Microsoft отражает общий тренд Кремниевой долины. К середине 2025 года крупнейшие ИТ-компании США увольняли в среднем по 500 человек каждый рабочий день. Meta сокращает 10% персонала, одновременно удваивая расходы на инфраструктуру до 135 млрд долларов. Google и Amazon действуют по той же схеме: агрессивно урезают команды разработчиков и облачных сервисов, чтобы направить все свободные средства на серверные фермы. Для индустрии наступил период, когда физическое оборудование и нейросети стали приоритетнее сохранения штата.