Исследовательская компания Andon Labs протестировала возможности ИИ в качестве руководителя. Сотрудники магазина описывали Claude как мягкого начальника, который долго не реагировал на прогулы из-за ограниченной рабочей памяти. Гендиректор компании Лукас Петерссон отметил, что человек-менеджер принял бы решение значительно раньше, поэтому действия нейросети посчитали оправданными.
Процесс увольнения не был полностью автоматическим: сотрудники Andon Labs направляли действия ИИ, напоминая о регламенте и настаивая на кадровом решении. Тем не менее, Петерссон признает, что по мере обучения алгоритмы станут жестче, что создает новые риски для коллективов. Работник Феликс Карсон, коллега уволенного, назвал опыт подчинения ИИ «тошнотворным» и выразил надежду, что такая практика не станет повсеместной.

Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!