Российские IT-компании начали охоту на использующих ИИ кандидатов

Претензии к программисту возникли спустя два с половиной месяца после трудоустройства. Специалисты безопасности задались вопросом, не применял ли мужчина инструменты вроде Codex от OpenAI или ShadowHint, которые способны в реальном времени транскрибировать вопросы интервьюера и генерировать ответы на экране. От сотрудника потребовали предоставить письменные объяснения касательно того, какие данные он передавал сторонним сервисам и не делегировал ли им выполнение рабочих задач.

Помимо технической составляющей, под удар попало и прошлое разработчика. Служба безопасности затребовала подтверждение подлинности выписки из электронной трудовой книжки, допустив, что документ мог быть отредактирован вручную. Теперь айтишнику предстоит доказать свою компетентность и честность, предоставив согласие на верификацию данных у предыдущих работодателей. Ситуация иллюстрирует растущее недоверие корпораций к результатам дистанционных интервью, где грань между использованием вспомогательных инструментов и прямым обманом становится всё более размытой.