Сотрудники компании сообщают, что под сокращение могут попасть от 150 до 250 человек. Персоналу предлагают увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации в размере одного или двух окладов, избегая официальной процедуры сокращения штата. По словам работающих в сервисе специалистов, руководство открыто связывает эти меры с тем, что текущие показатели эффективности достигли лишь 75% от запланированного уровня.
В самом «Звуке» подтверждают трансформацию структуры команд, называя это частью развития бизнеса и перераспределением ресурсов в пользу приоритетных направлений. При этом в компании подчеркивают соблюдение всех юридических обязательств перед увольняемыми. Хотя сервис был продан АО «Новые возможности» еще в 2022 году, сотрудники отмечают сохраняющуюся подотчетность «Сберу», чье влияние остается определяющим для внутренней политики платформы.
/https://274418.selcdn.ru/cv08300-33250f0d-0664-43fc-9dbf-9d89738d114e/uploads/354759/91c8c9ca-2cf3-4836-87cb-e95076654100.jpg)
Комментарии (0)
Пока нет комментариев. Будьте первым!