Samsung предотвратила забастовку бонусами до $400 тысяч

Соглашение, подписанное 20 мая 2026 года при участии министерства труда Южной Кореи, стало ответом на апрельские протесты 30 тысяч сотрудников. Работники требовали пересмотра системы оплаты труда, ориентируясь на доходы конкурента SK Hynix. Теперь персонал подразделения Samsung Device Solutions получит премию в размере 10,5% от операционной прибыли. Вкупе с действующими выплатами индивидуальный доход может составить от $340 тысяч до $400 тысяч до уплаты налогов, причем значительная часть бонусов будет выдана акциями компании.

Помимо разовых выплат, Samsung увеличит базовую зарплату на 6,2% и расширит программу льготного кредитования на покупку жилья. Однако компромисс вызвал внутреннее недовольство: сотрудники отделов смартфонов и бытовой техники получили значительно меньшие суммы, что породило неравенство внутри корпорации. Часть акционеров также скептически оценила столь масштабные расходы. Несмотря на критику, для Samsung сделка стала необходимым шагом, чтобы удержать позиции на рынке памяти для ИИ, где мощности компании уже раскуплены на год вперед, а рыночная капитализация достигла $1 трлн.